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AS ORIGENS
Localizado no coração da Marinha Grande, o largo que actualmente apresenta o topónimo de Largo Ilídio de Carvalho (antigo Largo do Magalhães ou Largo da Fonte), ficou conhecido pelo Largo das Calhandreiras em virtude de ser local e ponto de encontro para uma das mais apreciadas, saudáveis e seculares tradições do povo desta terra – a calhandrice.
. Durante 5 anos cumpriu-se esta genuína tradição!
GALHARDETES
Contra-Indicações e Efeitos Secundários
O Largo das Calhandreiras não deve ser frequentado por pessoas que, sofram dos nervos, tenham desvio de coluna, amuem com facilidade. Pode causar urticária, crises de ansiedade, alergias diversas, hematomas na cabeça e tentativas de suicídio. Se sentir algum destes sintomas, desligue o computador e procure ajuda.
6 comentários:
Pela experiência que tenho em observar a actividade sindical neste país, espero que com estas greves não se vá incentivar empresas a deslocalizar para outros países.
A greve é um direito constitucional e inalienável que só deve ser utilizado em último recurso. Veja-se dois casos recentes: a OPEL da Azambuja cujos responsáveis sindicais, ao invés de propor medidas para manter os postos de trabalho, dispararam logo para a greve ajudando a decidir a empresa pela deslocalização e consequente desemprego e no outro extremo a Autoeuropa que com o que me pareceu ser uma boa estratégia conseguiu convencer a administração a deixar cá a produção de um novo modelo e a manter os postos de trabalho com aumentos de remuneração.
Sinceramente espero que este sindicato esteja a partir para a greve depois de esgotadas todas as alternativas ou corre o risco de conduzir os trabalhadores em protestos que os conduzirão ao desemprego e não ao aumento de salário que pretendem.
Já fui funcionário da empresa Santos Barosa na parte da embalagem(ou paletização) e do que aprendi, verifiquei que os custos da energia neste sector representam um valor enorme. Sabendo que o petróleo está a subir em flecha, os custos das empresas acompanham esse aumento. Também sei que o custo de vida aumenta para os funcionários e é por isso que acho que se deve encontrar um meio termo e não extremar posições.
Sempre ouvi dizer que "Todo o burro come palha...é preciso é saber-lha dar."
...e olhem que esta rapaziada já não é nada mal paga!
Mais uma vez o Sindicato/PCP, não perde a oportunidade de cavalgar as ondas de contestação, de forma oportunista e irresponsável. O grande problema é quando a onda rebenta e eles se estatelam na praia, como já aconteceu com as empresas que ajudaram a encerrar.
Seria bom que o PCP/Sindicato informassem a população do nível salarial que se pratica nestas empresas que trabalham por turnos, para que nós os comparássemos com a generalidade dos trabalhadores deste País.
Será que 3% de aumento não será aceitável, numa altura em que, mais do que lutar por melhores salários, deveremos lutar por manter os postos de trabalho.
Este PCP e a sua correia de transmissão nunca mais aprendem.
Os lucros destas empresas tem aumentado entre 0s 15% e os 25%, os sálarios aumentarem 3,8% como os trabalhadores reivindicam é de facto uma coisa que fará a empresa entrar em recessão...
Tenham, dó!
Caro anónimo das 17:16:
Por acaso sabia qua ao aumentar o salário de um funcionário em 3,8% esse salário custa á empresa bem mais que isso? Quando a média de salários destas empresas anda na orla dos 800 ou 900€, esses funcionários irão receber no fim cerca de 30€ a mais, mas a empresa desembolsará cerca de 50 ou 60€ por cada um. Ou seja, cerca de 20% mais em cima do aumento líquido. Sendo assim, isso chega para criar um rombo nos lucros e, consequentemente, nos investimentos futuros.
A ideia que "Eles têm muitos lucros então podem dar aumentos grandes" não é de todo correcta. Porque ganhar bem e ter más condições de trabalho ou instalações degradadas não deverá ser a vontade de um trabalhador... Essa ideia é mesmo de quem só pensa numa parte e não num todo...
Isto é o mesmo que pregar no deserto.
Esta gente Sindicato/PCP não pensa.
As dificuldades porque passa a economia do Concelho já os deveria ter despertado para coisas que são óbvias. Os resultados das empresas, numa economia aberta, podem este ano ser bons e para o ano serem um desastre. Manda a prudência que se faça uma gestão rigorosa dos recursos financeiros disponíveis e se aproveitem os meios libertos dos anos favoráveis para fazer investimentos que consolidem as empresas e as mantenham competitivas. Ao que se vê e se sabe, todas estas empresas têm feito grandes investimentos.
Se as empresas não se modernizassem, se houvesse sinais de descapitalização ou de distribuição anormal de dividendos pelos seus accionistas, aí sim, o Sindicato/PCP deveria intervir denunciando essa hipotética gestão danosa. Mas isto seria pedir de mais a quem pautua a sua actividade pelo calendário político de um partido.
A hora é favorável à agitação, às greves e às bandeiras negras, logo vamos a isto que se faz tarde e assim se mandam para o charco milhares de postos de trabalho.
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